Юу хэрэгтэй байна халах замаар гэрээ нь талууд

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан гэрээний талуудын аль нэг үндэслэл нь халах нь ажилтанЭнэ тохиолдолд, тэнд байх естой зөвшөөрөл аль аль нь ажилтан болон ажил олгогчийн хувьд халах. Талууд хөдөлмөрийн гэрээний естой нөхцөл дээр тохиролцож энэ халах (нөхцөл халах, нөхөн халах). Зохион байгуулалт халах гэрээгээр талуудын орно дараах үе шаттай. Хэлэх таны ажил олгогч талаар таны бодол орхих, санал дүгнэлт хийж, хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээ. Хэлэлцэх нь түүнд нөхцөл халах: он, сар, өдөр дуусгавар ажлын гэрээ боломжтой нөхөн халах болон бусад нөхцөл, жишээ нь, олгох нь үлдээх нь дараагийн халах.

Хангах бичгээр өргөдөл нь хүсэлт хэрэгсэхгүй болгох замаар та гэрээ нь талууд заавал байна, энэ нь хүсэлт болно хүргэсэн амаар.

Эцэст дуусгавар гэрээ нь таны ажил Олгогч. Таны мэдээлэл (нэр, паспортын мэдээлэл, хаяг бүртгэл) болон ажил олгогчийн мэдээлэл (нэр, хаяг, цагаан ТУГАЛГА, OGRN). Уг гэрээнд тусгасан байх естой, таны сэдэл, зорилгоор ажил олгогч цуцлах хғдғлмғр эрхлэлтийн гэрээ. Энэ зорилго болно илэрхийлсэн дараах үг хэллэг:"талууд тохиролцоонд хүрсэн дуусгавар хөдөлмөрийн Гэрээний ямар Ч. таван аравдугаар сарын 23-ны, 2013' 3. Зааж өдрөөс халах Энэ нь байх естой гэдгийг санаж өдрөөс халах нь сонгосон зөвлөлдсөний үндсэн дээр ажил олгогч. Та хийх шаардлагагүй орхиж арван дөрвөн хоногийн дараа гарын үсэг зурах гэрээ, хуульд заасан нь халах үед болно. Дуусгавар хөдөлмөрийн гэрээ байж болно гүйцэтгэсэн аль аль нь өдөр гарын үсэг зурсан гэрээ, хоер долоо хоног, нэг сар дараа нь гарын үсэг зурах юм. Тусгах нь гэрээнд заасан хэмжээний мөнгөн нөхөн олговор авах, халах. Хэмжээ нь нөхөн олговор болох олон байх нь таны цалин болон илэрхийлж болно, тогтмол хэмжээний мөнгө үл хамааран хэмжээ нь таны орлого. Гэдгийг анхаарна уу, бэлэн мөнгөний нөхөн олговор заавал биш юм дуусгавар болоход гэрээгээр талуудын. Гарын үсэг зурах гэрээ байгуулж, ажил олгогч, тавьсан он, сар, өдөр гэрээ байгуулсан. Нэг хувийг гэрээ хэвээр байх болно таны гарт, хоер дахь нь нэг байх нь ажил олгогч байна. Дээр он, сар, өдөр, халах, ажил олгогч өгөх естой та ажил ном болон бусад бичиг баримт гаргах, эцсийн төлбөр тооцоо нь та.